In deinem Unternehmen stecken so viele Ideen.
Hol sie raus – mit unseren Intrapreneurship Programmen.
Was ist Intrapreneurship?
Deine Mitarbeitenden entwickeln eigene Ideen zu neuen Produkten oder besseren Prozessen — mit dem Rückhalt und den Ressourcen der Firma im Rücken, aber mit der Freiheit, wirklich Neues auszuprobieren. Dabei entstehen nicht nur zukunftsfähige Lösungen für das Unternehmen und eure Kunden: Deine Mitarbeitenden bauen zugleich neue Fähigkeiten auf, gestalten die Entwicklung des Unternehmens aktiv mit und bleiben, weil sie hier etwas bewegen können.
Mitarbeiterentwicklung
Deine Mitarbeitenden lernen, Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag selbst in die Hand zu nehmen — mit den richtigen Methoden, klarer Struktur und der Freiheit, eigene Lösungen auszuprobieren. So wachsen sie an echten Aufgaben statt an Seminarfolien und bringen ihr Wissen aktiv ein.
- Eigenverantwortung und Motivation steigen
- Methodenkompetenz wird aufgebaut
- Aus Alltagswissen werden konkrete Lösungen
Unternehmensentwicklung
Was dabei entsteht, bringt das Unternehmen voran: neue Produkte, spürbar bessere Prozesse und manchmal der Einstieg in ein ganz neues Geschäftsmodell. Und da die Lösungen aus dem eigenen Team kommen, passen diese oft am besten zu den Kundenwünschen.
- Neue Produkte und Services
- Schlankere, schnellere Prozesse
- Der Einstieg in neue Geschäftsmodelle
Unsere Formate
2 Stunden bis 1 Tag – Ideenentwicklung
ideation:DAY
In einem Workshop(-tag) erlebt dein Team, wie aus Herausforderungen strukturiert Ideen entstehen.
3 Monate – von der Idee zum Prototypen
innovation:BOX
Dein Team entwickelt neben dem Tagesgeschäft eine validierte Lösung von der Problemstellung bis zum testbaren Prototyp. Unser Hauptformat für echten, messbaren Fortschritt.
Drei Gründe, warum sich Intrapreneurship auszahlt.
Näher am Markt entwickeln
Ideen aus dem eigenen Team treffen die echten Kundenprobleme genauer und sind näher am Markt als jede externe Stabsstelle.
Die besten Köpfe halten
Die Besten bleiben, wenn sie gestalten dürfen. Wer im eigenen Unternehmen wirklich etwas bewegen kann, bleibt motiviert an Bord.
Eine Kultur des Machens
Eigenverantwortung, Experimentierfreude und schnelles Lernen strahlen über die Projektteams hinaus in die ganze Organisation aus.
Schon dabei gewesen
Lass uns drüber quatschen.
Wir finden gemeinsam heraus, welches Format zu dir passt und welche deiner Mitarbeitenden am besten dafür geeignet sind.
