Elbe? Spree? Heder!
Bei uns schwimmst du ganz oben mit.
Dein mittelständisches Innovationsquartier in Salzkotten.
Intrapreneurship im Mittelstand zielt auf die Aktivierung und Einbindung der Mitarbeitenden in die unternehmensinterne Innovationsarbeit – diese Arbeit leisten wir für unsere mittelständischen Partnerunternehmen.
Kürzere Produktlebenszyklen, schneller technologischer Fortschritt und ein sich rasant wandelndes Marktumfeld verlangen nach effizienten und effektiven Innovationsprozessen. Intrapreneurship verbindet die fachliche Expertise, praktische Erfahrung und Motivation der Mitarbeitenden auf der persönlichen Ebene mit agilen und iterativen Strukturen und Prozessen auf der organisatorischen Ebene. So gelingt es, Produkt-, Prozess oder Geschäftsmodellinnovationen zu realisieren und dadurch die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Durch einen nachhaltigen Intrapreneurship-Ansatz steigern wir die Neigung der Mitarbeitenden zu Innovationen, persönlicher Initiative, dem zukunftsgerichteten und strukturierten In-Frage-Stellen des Status-Quo. Das resultiert in der Konsequenz in der gesteigerten Leistungsfähigkeit der eigenen Organisation auf Fortschritt und Veränderung zu reagieren.
heder:LAB und Mittelstand
Der nächste Durchlauf der Innovation:Box startet im September.
Die Innovation:BOX
Das Intrapreneurship-Programm für den Mittelstand
Sie möchten Innovation in Ihrem Unternehmen fördern?
Wer in der schnelllebigen Geschäftswelt unserer Zeit mitspielen will, muss am Ball bleiben — und noch mehr. Taktgeber sein, Innovationen schaffen und agieren statt reagieren. Der Schlüssel liegt in der Aktivierung und Einbindung der Mitarbeitenden in die unternehmensinterne Innovationsarbeit.
Der Aufbau und die Stärkung einer eigenen Innovationskultur ist die Grundlage für die Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens. Das in Mitarbeitenden und der eigenen Organisation liegende Potenzial strukturiert zu fördern, realisiert Wettbewerbsvorteile.
Wie das funktioniert?
Durch Investition in die Personalentwicklung mit einem ergebnisorientierten Intrapreneurship-Ansatz, bei dem gezielt Methoden aus der Startup-Welt mit bewährter Expertise und Kapazitäten des Mittelstands kombiniert werden.
Für wen sind das Konzept und Geschäftsmodell gedacht?
Mitarbeitende mit intrinsischer Motivation, die Fachexpertise, Kreativität und Innovationsinteresse einbringen möchten, um einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Alter und Dauer der Unternehmenszugehörigkeit sind dabei nicht entscheidend.
Das bietet Ihnen die Innovation:BOX
Exploration
Erforschung des potenziellen Innovationsfeldes durch gezielte Analyse der eigenen Motivation, des Unternehmenszwecks, der Kunden- und Nutzerbedürfnisse, der Branchenund Marktentwicklungen sowie der übergeordneten Megatrends.
Ideengenerierung
Auf Basis der funktionalen und emotionalen Anforderungen der Nutzerinnen und Nutzer, der Marktentwicklung sowie technologischer Möglichkeiten werden konkrete Schmerzpunkte und Nutzenerwartungen der Zielgruppe zusammengetragen und bilden die Grundlage für neue Ideen.
Validierung
Validierung von Ideen, Lösungskonzepten und Skizzen sowie Konkretisierung einer relevanten Lösung für die anschließende Prototypenerstellung.
Prototyp
Es wird ein prototypischer Entwurf erstellt, der getestet wird, und es erfolgt eine Bewertung hinsichtlich Relevanz und Umsetzbarkeit der Lösung.
Geschäftsmodell und Präsentation
Produkt-, Prozess- oder Geschäftsmodell-innovationen mit dem Potenzial zur Umsatzsteigerung, Kostensenkung oder Erschließung neuer strategisch relevanter Geschäftsfelder stehen am Ende des Prozesses und werden am Demo-Day präsentiert.
Zeitbedarf und Ablauf:
Mit der Innovation:BOX können Ihre Mitarbeitenden in etwa 35 Stunden über einen Zeit raum von 8 Wochen ihr Potenzial voll ausschöpfen. Davon sind 12 Stunden als Präsenzzeit vorgesehen, während die restlichen Stunden flexibel und unabhängig vom Ort u nd der Zeit realisiert werden.
Die Innovation:BOX
Das Intrapreneurship-Programm für den Mittelstand
